PT・OS・STが年収を上げる
具体的な方法

PT・OS・STの給料は、昇給率が低く、年代に見合わないと感じる方も多いようです。

しかし、いまからご紹介する2つの方法は、現実的でとても効果的です。

同じ仕事なら給料が高い方がいいですよね。

さっそくネタバレですが、

の2つです。

 歩合給のある訪看・訪問リハに転職する

求人の中には、
一定以上の訪問件数に対して歩合給が付与される訪看があります。

例えば、

上記のように、基本給＋歩合給の給与体系をとっているところです。

私が知っている施設には、年収700〜800万くらいのPTさんも実在しますので、がんばって働いた分だけ給料をアップしたい人にはおすすめです。

 副業OKで決まった曜日に休みやすい職場に転職する

融通の利きやすい職場の条件は、セラピスト数の多い職場です。

中規模以上の回復期病棟などがそれにあたります。

私自身も作業療法士なのですが、過去に、回復期病棟に勤めながら毎週水曜日は障がい者施設に非常勤で勤務していました。

有給もほぼ100%取得していたので、とくに子供が生まれてからはとても働きやすい職場でした。

同僚も半数以上は訪問リハや施設で副業をしていましたので、実際に実現の可能性が高い方法です。

他には、クリニックもおすすめです。

クリニックでは、午前診と午後診の間が数時間空くので、ここで毎日訪問リハのバイトをすることも可能です。

 

条件に合う転職先の探し方

こういった勤務条件に融通の効く職場を探す場合、転職サービスを利用することがおすすめです。

ハローワークにない非公開求人や独占求人をもっていることや、在職中に忙しく自分では探しきれなくても代わりに探して提案してくれるので大変便利です。

求人の提案、面接の段取り、給料交渉、などすべて無料で代行してくれるので、条件の良い職場に転職できる可能性がぐんと上がります。

以下にPT・OT・ST専門の転職サービスを一覧にしています。

 

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